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上海宝冶集团合肥分公司裕兴家园项目部违法用工,农民工权益谁来保障?

网络整理 2019-01-07 12:06

  上海宝冶集团合肥分公司裕兴家园项目部因让农民工持续性、长时间、超负荷加班工作,2018年12月17日夜导致一位农民工累死在宿舍里。在项目部大门标语“一天也不耽误,一天也不懈怠”的强迫下,根据记工记录,该农民工当月累计工作时间为249小时,甚至有两天工作时间达到13和15小时,(《劳动法》规定每月最高劳动时间为:21.75天*8小时+36小时=210小时,没有签定劳动合同、购买保险、进行体检。该项目部建设单位为合肥市瑶海区重点工程建设管理局,施工总承包单位为上海宝冶集团有限公司,上海宝冶集团有限公司也不知将该工程经过几次转包。事情发生后,施工项目部和梅姓负责人始终不承认自己违法施工,侵害农民工的生命健康权,逝者无法尽早入土为安,开始2天还负责家属的吃宿,后面就不管不问,态度蛮狠,甚至项目部涂经理放出“豪言”:“拖你一年,看你怎么样我?”。家属极度悲痛,并根据施工现场《合肥市建设施工现场农民工维权告示牌》打电话给总承包单位:上海宝冶集团021-56646640和建设单位合肥市瑶海区重点工程建设管理局13866114862。上海宝冶集团接电话女员工始终说不清楚、不知道,问其工作职责是什么?即然接农民工违权电话就应该履职,而其却说她的职责没有让其他人知道,最后知道录音了其态度才有所好转,其态度和工作职责真是玷污了上海宝冶集团的形象。而建设单位建设单位合肥市瑶海区重点工程建设管理局工作人员一开始说在外地出差,调查后才给答复,可直到事情过去10天了还没有给结果,打电话问其却说不规他们管,让找人社局。这个项目发包方不是政府部门吗?难道发包方对施工现场安全没有监管责任吗?这个发生后,逝者家属确实验证了项目部涂经理的话:拖不起,被迫和项目部签署了赔偿协议。毕竟事情解决不了,逝者就不能入土为安,走法律途径需要2-3年,只有时间能疗内心的悲伤,哪个家庭能承受起2年以上的悲痛呢?
  用工单位为了减少用人成本和规避用工风险,不和劳动者签定劳动合同,也没有给其买相应的各种保险和进行体检,农民工的工作时间不能得到有效保护。目前我国推行的是每个工作日不得超过八小时、每周不得超过四十四小时的工作时间要求。但是在农民工的日常工作中,平均工作时间均超过国家规定时间。农民工就业岗位较多的建筑行业,更存在严重超时现象。农民工轮休、调休制度不健全,导致农民工的工作时间超时,而且很多企业并没有按照国家相关规定给付加班费,农民工的基本劳动权益并未得到有效保障。
  农民工的维权意识相对较低。农民工在建筑行业的就业人数较多,而建筑行业也是劳动事故的多发行业,由于农民工的自主安全意识相对淡薄,加上部分建筑施工单位缺乏定期的安全培训及有效的安全管理,导致农民工容易受到人身伤害乃至人身伤亡事故。因农民工出了事后拖不起,是弱式群体,大都和建筑单位采用“私了”的形式进行维权,降低了伤亡事件的赔偿标准,自身的合法权益不能得到有效的维护。希望政府相关职能部门能重视起来,大力去监管企业违法用工现象,保障千千万万农民工的合法权益,让这种“过劳、累死”悲剧不再发生!!!!!